كيف تستخدم شركات التوظيف والاستقطاب iDBQuery؟
تستخدم شركات التوظيف والاستقطاب iDBQuery لطرح أسئلة بلغة طبيعية عبر بيانات نظام تتبّع المتقدّمين (ATS) والتعيينات والفوترة والمستشارين، فتحصل على إجابات موثّقة بالمصادر في ثوانٍ ودون الحاجة إلى SQL. فهو يبني نموذجًا حيًّا واحدًا يجمع نظام ATS/CRM والجداول بحيث يتابع القادة التعيينات والهامش وخطّ الصفقات دون فريق بيانات.
تدير وكالات التوظيف نظام ATS/CRM إلى جانب جداول الفوترة وسجلّات الوقت والتعيينات، وإعداد التقارير عبرها يدوي. يوحّدها iDBQuery في نموذج حيّ واحد بحيث يطرح المسؤولون عن الاستقطاب ومديرو الحسابات والقيادة أسئلة بلغة طبيعية ويحصلون على إجابة موثّقة بالمصدر.
أمثلة:
- ما التعيينات وإجمالي الهامش والإيراد حسب المستشار والمكتب؟
- اعرض مسار التوظيف: الترشيحات والمقابلات والعروض حسب المرحلة والمسؤول عن الاستقطاب.
- ما معدّل التلبية وزمن الشغل حسب العميل ونوع الوظيفة؟
- أي المتعاقدين في مهامّ حاليًّا، وما نسبة الموارد غير المشغولة مقابل القابلة للفوترة؟
- ما إجمالي الهامش على التعيينات المؤقّتة بعد الفارق بين أجر الدفع وأجر الفوترة؟
يربط iDBQuery قاعدة بيانات نظام ATS/CRM، وجداول سجلّات الوقت والفوترة معًا دون خط بيانات، ويدمجها، ويوثّق كل رقم بإرجاعه إلى المصدر، فتكون بطاقات أداء المكاتب وتقارير الهامش جديرة بالثقة. وهو يبني لوحات معلومات لاجتماعات المبيعات، ويستطيع وكيل المحلّل بحث انخفاض في التعيينات من تلقاء نفسه.
النشر مرن: السحابة، أو سحابتك الخاصة الافتراضية (VPC)، أو تطبيق سطح المكتب مع الاستعلام في مكان البيانات لإبقاء بيانات المرشّحين والعملاء محليةً. وما يميّزه عن ذكاء الأعمال التقليدي أن فريق توظيف صغيرًا يحصل على إجابات فورية عن مسار التوظيف والتعيينات والهامش عبر كل نظام دفعةً واحدة، مع إمكانية تتبّع كل رقم رجوعًا إلى المصدر، دون الحاجة إلى محلّل أو خط بيانات.
Updated 2026-06-22