Puis-je connecter Workday à iDBQuery ?

iDBQuery se connecte à Workday via son connecteur d'API REST. Workday expose les données via des URL RaaS (report-as-a-service) et des points de terminaison REST, et iDBQuery est configuré face à ceux-ci avec les identifiants appropriés pour récupérer les données sur les collaborateurs, les postes, les rémunérations et l'organisation dans un modèle en direct. C'est un connecteur générique pointé vers votre tenant Workday, et non une intégration RH native sur mesure.

Les équipes RH et financières demandent généralement :

• Quel est notre taux d'attrition volontaire par service et par tranche d'ancienneté cette année ?
• Comment les effectifs ont-ils évolué d'un mois sur l'autre, et où se situent les postes ouverts ?
• Quelle est la dispersion des rémunérations par niveau et par lieu ?

Comme chaque valeur est sourcée jusqu'aux enregistrements sources, les chiffres d'analytique RH résistent à l'examen, ce qui compte pour des données sensibles. L'approche à modèle unique d'iDBQuery vous permet de joindre les données Workday aux réalisations financières ou à une feuille de calcul de planification pour répondre à des questions comme le coût complet par équipe ou le budget par rapport au plan d'effectifs. Compte tenu de la sensibilité des données RH, iDBQuery peut s'exécuter dans votre propre VPC ou entièrement isolé (air-gapped), et son accès basé sur les rôles garde le contrôle de qui voit quoi. Si l'accès à l'API en direct n'est pas privilégié, planifiez un export de rapport Workday en CSV et ingérez-le à la place. La question en langage courant est la même dans les deux cas.