Comment iDBQuery aide-t-il un recruteur ?

Un recruteur jongle entre de nombreux postes et parties prenantes, et les réponses sur la santé du pipeline se trouvent dans un ATS peu pratique pour en tirer des rapports. iDBQuery lit vos données de candidature et de recrutement comme un modèle unique et vivant et répond en langage naturel, en citant chaque résultat à son enregistrement source.

Questions qu'un recruteur pose à iDBQuery : - Combien de candidats se trouvent à chaque étape pour mes postes ouverts, et où sont-ils bloqués ? - Quel est le délai de recrutement et le taux d'acceptation des offres par poste et par canal ? - Quels canaux de sourcing produisent les candidats effectivement embauchés ?

Chaque réponse cite les enregistrements exacts, ce qui permet à une mise à jour destinée au hiring manager de reposer sur des chiffres réels que vous pouvez pointer. Posez une question de suivi et iDBQuery conserve le contexte, vous permettant d'approfondir un décompte par étape jusqu'aux candidats précis. Vous n'avez besoin ni de SQL ni d'une demande de rapport — vous posez votre question en langage courant et obtenez un tableau ou un graphique clair en quelques secondes. Transformez votre pipeline en un tableau de bord en direct pour les revues de recrutement hebdomadaires. Il fonctionne avec l'ATS que vous utilisez déjà, permettant aux recruteurs d'obtenir une lecture rapide et honnête de leur entonnoir sans batailler avec des exports ni attendre une équipe opérations.