Comment les cabinets de recrutement et de travail temporaire utilisent-ils iDBQuery ?

Les cabinets de recrutement font tourner un ATS/CRM complété par des tableurs de facturation, de feuilles de temps et de placements, et le reporting transverse est manuel. iDBQuery les unifie en un seul modèle vivant, de sorte que les recruteurs, les gestionnaires de comptes et la direction posent des questions en langage naturel et obtiennent une réponse sourcée.

Exemples :

• Quel est le nombre de placements, la marge brute et le chiffre d'affaires par consultant et par desk ?
• Montre le pipeline : candidatures présentées, entretiens et offres par étape et par recruteur.
• Quel est le taux de pourvoi et le délai de pourvoi (time-to-fill) par client et par type de poste ?
• Quels intérimaires sont en mission, et quelle est la part inter-contrats par rapport à la part facturable ?
• Quelle est la marge brute sur les placements en intérim après écart entre taux payé et taux facturé ?

iDBQuery connecte la base de données de l'ATS/CRM, les tableurs de feuilles de temps et de facturation, sans pipeline, les relie et rattache chaque chiffre à sa source, de sorte que les tableaux de bord des desks et les rapports de marge soient fiables. Il construit des tableaux de bord pour les réunions commerciales, et l'agent Analyste peut instruire seul une baisse des placements.

Le déploiement est flexible : cloud, votre propre VPC ou l'application Desktop avec la requête sur place pour garder les données des candidats et des clients en local. L'atout par rapport à une BI générique, c'est qu'une équipe de recrutement réduite obtient des réponses instantanées sur le pipeline, les placements et la marge sur tous les systèmes à la fois, chaque chiffre étant traçable jusqu'à sa source, sans analyste ni pipeline.